协和建昊医药技术开发有限责任公司 暨中国医学科学院 协和医学院新药安全评价研究中心 本公司是 及中关村高新技术企业；是 科技研究开发机构、全国医药技术 场协会CROU成员理事单位、中关村生物医药研发外包联盟理事单位、 科委组织的“首都科技条件平台研发实验服务基地”的成员单位。2004年以来，公司 中心 连续通过了国家食品药品监督管理局的GLP认证、GB/T19001-2008idtISO9001:2008标准质量管理体系认证、美国AAALAC认证、英国国家有限公司 NQA 的UKAS认证和国家认证认可委的计量认证。本公司 中心 现有工作人员82人，其中：博士5人、硕士13人、大学15人、大专20人、中专27人。有4人持有中国毒理学会认定的毒理学家资格证书。中心设立一级管理机构有：QAU 部 、综合管理部 设有人力资源室、财务室、办公室、网络中心、电工班、库房 ，二级管理机构有：动物实验中心、毒理部 下设一般毒理实验室、生殖毒理实验室、遗传毒理实验室、安全药理室、生态毒理室、免疫毒理室、临床检验室、病理室 、实验技术部、供试品管理部 下设新药保管室、农药保管室、药物代谢与分析室 、档案管理部 下设资料保管室、标本保管室 。公司 中心 现有动物实验中心面积3600平方米、实验室与办公室面积1800余平方米，配备各种仪器设备100多台套，完全可以满足当前业务要求。公司 中心 的主要业务范围是药物、化学品、农药、医疗器械等安全性评价，承担项目包括急性毒性试验、长期毒性试验、生殖毒性试验、遗传毒性试验、致癌试验、局部毒性试验、免疫原性试验、安全性药理试验、毒代动力学试验等。企业文化一、企业宗旨——核心价值观：立足安全评价，促进新药开发，构筑健康完美。二、企业精神：求实，信誉，开拓，进取。三、质量方针：管理规范，数据准确，评价公正，质量第一。四、发展战略：立足 ，辐射全国，面向世界,实现可持续发展。五、用人理念：德为先，能为上，勤为基，绩为要。六、工作态度：积极、严谨、求精、有效。七、素质要求： 1 爱岗敬业，树立形象； 2 努力工作、积极作为； 3 恳于吃苦、乐于奉献； 4 勤奋学习、钻研进取； 5 包容相处、融入团队。薪酬福利一、薪酬：基本薪酬、岗位工资、职务津贴、绩效奖金。二、福利：1、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、住房公积金；2、春节，中秋节、端午节、国庆节、元旦过节费及夏季防暑降温福利；3、免费午餐、过渡性免费住房、午餐补助、交通补助、带薪年休假、年度体检与健康咨询、商业保险、文体活动；4、春节慰问父母、生日慰问员工、六一慰问子女等。职工培训一、经常性企业内部培训；二、系统的新人入职引导培训；三、全面的国内职业培训；四、职业安全培训；五、健全的管理培训；六、不定期专家讲座；七、专业技能培训；九、学术研讨会。人才机制一、不唯学历重能力、不唯资历重业绩。二、唯才是用，内部选拔、内部培养的晋升机制。三、采取引进、教育、激励办法，建设一支科研创新、技术熟练、管理规范、作风过硬的职工队伍。文化生活企业内部论坛、团队出游、生日聚会、摄影展、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、体育赛事等。欢迎加入协和建昊团队，踏上协和建昊科研平台，实现您的人生价值！

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